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背景

        隨著LTE網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋和智能終端的普及,移動互聯(lián)網(wǎng)化和互聯(lián)網(wǎng)移動化趨勢日益明顯,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在移動通信中的重要性越來越凸顯。作為以移動通信技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的企業(yè),華星創(chuàng)業(yè)為滿足公司對掌握最新通信技術(shù)人才的需求,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),將繼續(xù)實施校招新生“華星創(chuàng)業(yè)夢翔4G就業(yè)培訓(xùn)計劃”,幫助有志從事4G和下一代移動通信事業(yè)的青年才俊圓夢自己的移動通信職業(yè)。同時我們將為在職老員工開展常態(tài)化的技能提升工程,幫助老工程師掌握最新移動通信技術(shù),實現(xiàn)個人能力和價值的提升。

 

校招新生“夢翔4G就業(yè)培訓(xùn)計劃”
1、培訓(xùn)對象
優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生或大四實習(xí)生(要求:學(xué)員喜歡未來所要從事的4G移動通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作;積極上進;成績中等偏上、英語通過4級;工科或理科專業(yè))
2、招收規(guī)模
每期30-40人;
3、培訓(xùn)時間
上半年3月和6月,下半年8月和10月,供四期;
4、培訓(xùn)目標(biāo)
“夢翔4G”計劃是利用杭州華星創(chuàng)業(yè)自身在4G網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)經(jīng)驗積累,培養(yǎng)有志成為4G和下一代移動通信網(wǎng)絡(luò)工程師的青年才俊,并作為新鮮血液補充到華星創(chuàng)業(yè)日益擴大的業(yè)務(wù)中,實現(xiàn)培訓(xùn)后進入華星、與華星共同成長。同時,通過此培訓(xùn),使新員工和公司都減少崗位適應(yīng)的時間和成本,實現(xiàn)高品質(zhì)就業(yè)的無縫銜接。
5 、培訓(xùn)內(nèi)容
“夢翔4G”主要培訓(xùn)與今后工作密切相關(guān)的4G網(wǎng)絡(luò)知識以及網(wǎng)絡(luò)測試儀表、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析方法、優(yōu)化調(diào)整等知識,我們在培訓(xùn)中還將適當(dāng)安排GSM和WCDMA的部分課程,以達到使學(xué)員對移動通信現(xiàn)狀有較好掌握的目的。這些課程基本涵蓋了系統(tǒng)原理、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和接口、無線信道和編碼調(diào)制、信令流程、路測儀表和路測數(shù)據(jù)分析、無線參數(shù)優(yōu)化等,都是與今后工作密切相關(guān)的技術(shù)知識和技能。
6、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)方式
“夢翔4G”的培訓(xùn)講師是杭州華星創(chuàng)業(yè)技術(shù)支持中心的優(yōu)秀資深工程師,都有豐富的實際網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化操作經(jīng)驗。針對課程中理論難度一般但知識點多的特點,我們采取半天授課半天自習(xí)的方式學(xué)習(xí)課程,平均每天授課不少于4小時。華星創(chuàng)業(yè)派專人全程跟蹤和管理,各課由專業(yè)工程師講授。
7、培訓(xùn)時間地點
上半年3月和6月,下半年8月和10月各安排一期“夢翔4G就業(yè)培訓(xùn)”,每期培訓(xùn)時間一個月。培訓(xùn)地點設(shè)于公司杭州總部。公司總部建有專業(yè)的培訓(xùn)教室,并設(shè)有學(xué)員宿舍、食堂等配套設(shè)施,具備優(yōu)良的培訓(xùn)條件。
8、生源及工作地點
華星歡迎來自全國各地的生源加入我們。華星創(chuàng)業(yè)在全國除西藏外都有業(yè)務(wù)。通過“夢翔4G”進入華星的員工首先錄用在杭州總部的技術(shù)支持中心,在培訓(xùn)和入職一段時間后,基于對華星公司的了解,如果外地生源希望回到家鄉(xiāng)所在省份工作,華星會為其調(diào)動部門,實現(xiàn)就近工作。“夢翔4G”能夠為外地生源實現(xiàn)不需回家鄉(xiāng)找工作就能回鄉(xiāng)就業(yè)的愿望。
9、入職后的工作內(nèi)容
完成學(xué)習(xí)入職后主要從事4G網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)分析和優(yōu)化工作

 

Q&A
Q:“夢翔計劃”歡迎女生嗎?聽說通信工程工作挺累的,女生是否適合?
A:“夢翔4G”歡迎女生加入,我們沒有就業(yè)性別歧視。事實上前幾年我們也招了不少女生,女生在不少方面具有自己的優(yōu)勢,例如做事細致。處理與客戶的關(guān)系及團隊內(nèi)部關(guān)系方面女生也很有優(yōu)勢。通信工程不是簡單的在日曬雨淋中開展的,尤其是我們從事的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,更加是一種智慧的分析和診斷,而不是體力勞動,所以女生完全可以勝任。在華星創(chuàng)業(yè)這幾年已經(jīng)培養(yǎng)出不少成功的女工程師。

 

老工程師技能提升工程
        根據(jù)LTE網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋并快速升價到LTE+的行業(yè)實情,未來TD-SCDMA網(wǎng)絡(luò)很可能會快速退網(wǎng),語音承載在成熟的2G網(wǎng)絡(luò)而數(shù)據(jù)上4G的特征非常明顯。在此背景下,需要工程師掌握GSM和LTE兩網(wǎng)技術(shù),并且需要深入掌握互操作技術(shù)。為此需要對原來掌握一種技術(shù)的工程師進行培訓(xùn)和技能提升。公司為老工程師提供了兩種培訓(xùn)提升套餐,一種是針對2G和3G老工程師的LTE技術(shù)培訓(xùn)方案,幫助老工程師轉(zhuǎn)網(wǎng)升級;另一種是針對前期已經(jīng)有一定LTE網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗工程師的技術(shù)提升方案,重點培訓(xùn)LTE新技術(shù)和網(wǎng)間互操作。老工程師技能提升工程將常態(tài)化開展,每月組織一期,每期9天,50課時。通過該工程旨在改善華星技術(shù)服務(wù)團隊的人才結(jié)構(gòu),使之適應(yīng)用戶對技術(shù)服務(wù)項目的要求,提高公司業(yè)務(wù)競爭力。

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